本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-26 00:22 编辑
来源:《北大商业评论》杂志 作者:张春燕
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-26 00:22 编辑
来源:《北大商业评论》杂志 作者:张春燕
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-26 00:22 编辑
快乐的公司肯定大家都想去,可是有时候在快乐的时候可能就会忽略掉很多事情,这时候工作的效率就不见得比氛围严肃的公司搞了。我想快乐对于企业来说应该也只能是其一部分吧。
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-26 00:22 编辑
正好前两天天看一报道:在当今的全球经济背景下,美国的影院开始播放一些经典令人回忆起美好的事情和一些能让人心情愉悦的电影。人们纷纷走向影院,来缓解经济危机带来的压力。快乐我理解起来是一种能让人产生安定情绪的因素,能更好的发挥员工的创造力的东西。当然也不是嘻嘻哈哈了事那么简单了
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-26 00:22 编辑
象google这样的公司谁不想尽啊 ,但是哪有那么容易,希望其他公司也能够象google那样,充分调动资源,为员工营造一个温馨舒适的工作环境,虽然看起来不那么严肃,但却能为企业创造出更多好点子,好创意。
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 3 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。