即将离职的菜鸟HR的烦恼。请求高人耐心指点！
求助求助，有关“试用期满企业提出年底可能裁员”问题的应对
我非柔弱 · 2008-10-23 · 原 10 回复 / 665 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你们公司试用期不交社保的么？一旦签订合同，就应该开始缴纳社保了。。。照LZ的说法你们公司似乎违法了。。。
试用期已过,已跟什么转正手续没什么关系了。如果现在要跟其中一人解除合同，两种办法：协商解除（经济补偿）、公司单方面解除（两倍赔偿）
你的试用期已经过了.
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