最近碰到了一个难事，请大家给支支招：
关于劳动关系处理的问题
gl9191 · 2008-10-26 · 原 15 回复 / 923 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
想要改变老板的观念,就强调不按劳动法办理,将要付出经济代价的.我也遇见过类似情况,只能跟劳动者协调.
呵呵~~只要你充分告知了就可以了，毕竟你不是生产资料的所有者。等着什么时候在此出回事，把老板给罚疼就乖了。
自己须要分析试用转正期和考核观察期的评估项目有那些区别?那些可以在转正期可以确定的?那些不可以?然后把不可以的作为后续考核指标,约定不合格的处理方式.我想你可以从这个角度分析,然后作出方案给老板.
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