我属于外包派遣，现在怀孕了，派遣公司要给我降薪，合法么？
劳动关系实务 · 楼主 苦恼的韭菜 · 2008-10-28 · 1,844 浏览 · 17 回复 · 共 14 层
楼主2008-10-28
我是属于北京外企人力服务公司（也叫FESCO）的外包事务部。被派到一个外企工作。我和FESCO 的合同是签到08年12月31日，4月的时候我发现自己怀孕了，告诉了工作所在单位的老板，然后被告知在08年12月31日以后这家外企不再和FESCO 续签我了。也就是我被退回给FESCO。
专家讨论 · 13 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-10-28 23:54
退回后,如果FESCO不安排你其它岗位,按我们的制度叫待岗,只拿当地最低工资.
3楼2008-10-29 00:14
要是以怀孕为理由降薪是不合理的
4楼2008-10-29 00:24
我的退回是因为合同到期了。也可以申请用工单位不得退回么？ 我自己觉得好像不成立
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