“专”与“博”的选择！

相信很多人都有自己的理解吧！今天有幸到mindray面试，在面试中就被问到这个问题！以前一直没有引起过我的重视，今天被提到，才发现它对一个人的职业规划是那么的重要！就拿我来说吧，毕业后的第一家公司是个很大、很成熟规范的日资企业，所从事的工作也是很专；第二家公司是个刚成立的民营小企业，一人负责所有的人事，还要附加一些行政方面的工作，那可是相当的“博”！两相对比，我感觉对于一个资历尚浅的HR来说，选“专”对自己的发展更有利一点，当你把“专”做得很透彻了，然后再在“专”的基础上往“博”的方面发展,，争取做到“专”与“博”的兼备！如果在未“专”的基础上直接向“博”发展，很容易是那种半吊子水平，永远是似懂非懂,会严重影响工作效率！（当然，排除少数天才或者具备天生领导才能的人）。曾经有幸跟一个大我一点的HR聊过，她的观点是：“一个刚从大学出来的，应该在成熟规范的大企业里锻炼两到三年，这样才能把某项做得很好，对以后的个人发展也很有好处！”现在的我也是跟她一样的想法。欢迎大家来讨论，拍砖也欢迎！