我们有外地的员工，是城镇户口，但是怎么说都不愿意在北京上保险，而且还是个骨干员工，我想问问，如果让其签一个由于个人原因导致不能上保险，愿意承担法律责任的协议，事后员工如果以不上保险为由解除合同并去劳动局申请仲裁的话，我们需要赔偿其两倍的经济补偿金吗？还是把没上的保险给补缴上就行呢？
员工个人原因不上保险，要求索赔，到底赔多少？
adamark · 2008-11-03 · 原 11 回复 / 598 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
抱歉，不是两倍，想问一下是否需要支付补偿金？
据我所知应该是要的，因为这是国家法律法规强制规定的，不以个人协商结果而变更的；所以你签订的协议与法律相违背，因此不具备任何效力！
他可以要求补缴，如果他以此辞职，可要求经济补偿，具体看劳动合同法。目前广州等地也已出台地方性规定
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