我在人际关系处理上不够成熟,尤其是一些虚伪的人员,我是很厌恶的,我想如果我做错了事情,我希望有人坦诚地指出来,我下次一定不会再犯,并会汲取教训,改善工作方法或流程,同样的,如果别人做错,我也会给别人指出来.但是总会有些人特别虚伪,或者总会有些人工作态度极端不正.碰上这样的事情我特恼火,但又想妥善处理这件事情,想征求各位的意见.
复杂的人际关系令人头疼.
billy961 · 2008-11-03 · 原 12 回复 / 737 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这样不听话的下属还留着他干嘛？工作不配合，那对不起请走人好了！
这可能也就是所谓的公司政治吧.有些人就是这样,建议,你以后还是书面化操作,有什么问题就书面通知,让相关的人员签字,这是应对这些人的最好的方法.
其实这个事情很好办，交待工作时留书面证据。
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