公司成立于50年代，经历次更名改制，于近年重新注册成立新公司。新老公司同时存在，同时运行，人员混岗。新老公司内存在1000余人无合同、无保险，公司实行三班三运转，全年基本无休息。
应该怎么解决
唐老鸭 · 2008-11-05 · 原 13 回复 / 603 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
还是要按照正常程序走啊，不然花了钱还
难办呀.兄弟!历史遗留下来的问题.签一发动全身.让工会去调解.如果没有工会.立即成立吧.也许能帮到你
另设个公司,把有问题的全集中到那里去,然后你就知道该怎么做了.然后用个好的劳动合同书吧!
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