如何筹建人力资源部？

“建立完善的人事制度，合理的薪酬制度，以及人力资源开发规划。”你说的这些太笼统了，大家都会说，你得说的稍微具体点，让老板听了觉得你的思路不错，有计划性。而且像这种新建的人力资源部我觉得刚开始不要有太大的变动，也不要整那么专业，会让人感觉格格不入。了解情况再说话会比较好。

请教一下，那具体的应该怎么说呢？而且，面试的时候怎么能了解这个公司的情况呢

呵呵，建议你去我的空间看看，那里面你能够找到答案，不算完美，但是应该能够让你拿到一个良好的印象。我的QQ【已隐去】，注意，是在我的qq空间里面。