公司人员大概下降一半（1500人左右），要求所有部门都进行精简，但是不允许直接裁员；
公司的机构要求精简，多出来的人员如何处理？
淡然孤寂 · 2008-11-12 · 原 13 回复 / 1691 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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这样给意见太笼统了，楼主先建个框架，谈谈你自己的想法啊
是啊，你得先说说简单的情况和公司要求的执行方案，或是设计一个大纲
我们领导只给我这么多东西，所以才想求助，不敢奢求的详细的方案，希望大家能给点思路，精简下来的制造、周边部门人员不裁员或者变相裁员的前提下，如何去安排？
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