我公司员工在操作机器时，违规操作，身体卷入机器内，造成身体伤害。现在住院三个月，已出院，住院费用花掉十几万，费用全部由公司垫付。当时进医院时，一只脚，两只手不同程度骨折，出院后，现在医生说脚问题不大，已经基本能缓慢行走，两只手手腕没有力气(手指是好的,能夹住勺子很费力的吃饭），不能够抬起，其中一只手好一点，能抬起一点，另一只手目前还不能够抬起，这样给生活自理造成很大困难。这个员工目前29岁，现在出院在家康复。公司为这位员工投保了工伤保险，已经经过社保局工伤认定，取得工伤认定书。请大家帮忙，公司应该怎怎么处理：
工伤处理求助
nu9411com · 2008-11-17 · 原 15 回复 / 745 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 15 层 · 免费试读 3 层
看看工伤保险条例，大部分费用都可以由工伤保险基金支付，公司拿着发票去经办机构报销。
谢谢上面的回答和帮助，大概的，我看工伤保险条例上是这么解释的，没处理过这么多费用的工伤，所以怕以后会出现什么意想不到的问题，希望其他有没有帮我解释更清楚点的。
像这位工伤的员工，我想再安排她工作可能没有适合她的岗位，安排工作可能不太现实，那么怎么解除合同？
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