请教各位大侠：
员工恶意请病假如何处理？
迷糊HR · 2008-11-18 · 原 11 回复 / 1285 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、最好有定点医疗单位
第一,要求提供医院的证明
直接辞退多给一个月的经济补偿，按不胜任本岗位。
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