沙龙智库 / 劳动关系

如果员工不服从调动如何处理?

ivon_xiao2007 · 2008-11-19 · 原 10 回复 / 861 浏览 · 版块 劳动关系实务

请教:有几个车间操作工人,她们所在的车间暂时人员太多,于是公司想把她们调动到另外一个车间,但他们不愿意去,协商都无法达成一致。请问,应该如何处理?如果开除的话,需要经济补偿嘛?她们劳动合同上写的岗位是生产。

专家讨论 · 7(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · zhonghy180 · 2008-11-19

工作地点写的是什么呀? 如果只是车间的调整。告知员工此行为属于严重违法公司纪律,员工拒绝的话,单位要留书面证据,然后以严重违法公司纪律解除劳动合同

3楼 · ivon_xiao2007 · 2008-11-19

非常感谢~~呵呵,工作地点都是在厂区内,仅仅是车间不同而已,工作岗位也都差不多,目前的待遇也一样,差别在于,去到另外的车间,没有熟悉的人而已。因为招她们进来的时候,有一批人都和他们是一个小区的。

4楼 · 我本善良 · 2008-11-19

看看厂规里面有没有关于不服从工作调动的规定,如果有,告诫员工不服从将按规处理。

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