员工工伤停工留薪期间合同到期，公司提出与其变更原合同期限至停工留薪期满，但员工本人不同意，他要求跟其他员工一样续签一个长期合同，如何处理？
员工工伤停工留薪期间合同到期，如何处理？
liulicao · 2008-11-25 · 原 13 回复 / 1817 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
按法律规定，没有说这种情况不能到期终止。
劳动合同应自动延续到停工留薪期满,但后面还有个伤残等级问题，是比较复杂。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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