在很多公司减少人员编制的情况下，招聘计划也之又少。
经济危机，招聘博弈
雪囚水 · 2008-11-27 · 原 10 回复 / 1137 浏览 · 版块 校园招聘与雇主品牌建设专区
专家讨论 · 10 层 · 免费试读 3 层
既然是快速增长期，我觉得所需的是营养，也就是那些具备了一定工作经验的人员，才能符合企业的需求。而这类人员的薪酬却是最不好控制的，因为有之前工作的相比较。
纯理论！呵呵呵
看公司发展时期，如LZ所述
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。