单位某员工，产假回来，还在哺乳期。
急！给员工放假违了什么法？
摩托罗拉 · 2008-11-27 · 原 19 回复 / 1712 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、与她本人商量, 考虑到她个人原因(自己照看小孩会更好)及公司工作原因, 协商放假休息,发放最低工资标准的补贴.
只能协商解决了，强制是不行的。裁掉更是违法的。
国家保护这样的情况，所以没办法只有协商
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