遇到一个CASE，新招一个员工，什么都谈好了，候选人也很愿意跳。可他的现任企业不放他走，要他交接好，并赔偿违约金。但是现企业故意刁难，在工作交接上制造很多障碍，貌似短期内根本不可能顺利交接，更重要的是，现任企业事前还扣押了他的学位证书原件。
单位不放人怎么办
rebecca_zhang · 2008-11-27 · 原 12 回复 / 756 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、扣押学位证书是不被法律允许的。
扣押原件？。。。一般的只需要复印件就可以，真是霸王单位。。。
公司是没有权利扣押员工的各类证件原件的,至于违约金,新出的劳动法也有说明,一般情况下只要提前一个月离职,也没参加过外训什么的就不会产生违约金,如果员工担任的是主管经理职位的,可能要提前三个月离职,
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