【案例】：11月28日快下班的时候，接到好朋友的电话（电话那头声音十分沮丧），她告诉我，他们公司今天宣布裁员，她也很不幸运地成为被裁对象之一。在一家我们常去的餐厅里，她向我一一诉来：
公司这个“裁员”的说法合理吗？------关于我朋友的真实案例
peixuhui · 2008-11-28 · 原 42 回复 / 3383 浏览 · 版块 HR应对经济危机专题
专家讨论 · 31 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
非常时期，没有几家单位是严格按照劳动法操作的
现在很多企业工作都是做在前面，如果真等亏损了恐怕就来不及了，你朋友属于不幸人员中的一个，能拿到一个月补偿也还算可以。
我印像中裁员应该与职工代表协商的，并上报劳动保障部门备案才可以的。否则可视为程序上不合法，一家之言
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