HR，要么轮岗升迁，要么平庸死亡
超现实---剥去HR皇帝的新装，还原真实的HR处境
leon168 · 2008-12-01 · 原 26 回复 / 2264 浏览 · 版块 职业生涯规划
专家讨论 · 17 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果你只想做一个ＨＲ主管，你只需要用ＨＲ的角度思考问题就ＯＫ，
确实难啦。。。。有时怀疑自己入错行了
轮岗是要培养、重用一个人采取的手段，有此机会当然不宜放过。制度性的轮岗就没有那么多辅助支撑和期待，挪死挪活看个人本事。
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