心理测试到底有没有用
招聘与选拔 · 楼主 atuma · 2008-12-04 · 571 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2008-12-04
新劳动合同法逼得大家要提高招聘的准确率，于是想到了心理测试。我咨询了几个资深人士，得到的反馈是不一样的
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-04 18:26
呵呵，我也在疑惑中，不过有时候有的测试结果，写的就好像是自己一样。
3楼2008-12-04 18:56
怎么说呢！心理测试只能在招聘工作中做个参考而已呀！我觉得要根据工作经验、工作能力、与各部门协调性等等才最重要。
4楼2008-12-04 22:42
中国内地的国情,本人觉得更适合按照人性理论观点来进行,毕竟是有文化传统的国家拉
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