今年是公司(广东)第一年与员工签定合同，全厂员工都是一样的期限：08-1-1 至 08-12-31(一年)；
终止合同赔偿问题
yjian003 · 2008-12-05 · 原 15 回复 / 2051 浏览 · 版块 案例分析讨论
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1、虽然你公司08年以前未与员工签定劳动合同,但已形成事实劳动关系,故08年前工作时间要算做经济补偿的时间.
原帖由 风之呢喃 于 2008-12-5 21:03 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
终止通知书最好不要提前一个月发一去,最好是提前一周,提前一个月通知了,这一个月员工肯定会有怠工行为的.
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