昨天开月度会议，我们老总说了，因为目前的招聘量不大，建议采取两个策略，一个裁员，一个降薪，听到后，忽然觉得很心寒，怎么有种卸磨杀驴的感觉，招聘模块就3个人，招聘量大的时候，一个个忙的焦头烂额的，不说加工资了，也没有一声表扬，现在，年底了，加上金融危机，招聘量有所减少，但是目前招聘岗位还有10多个，就要对我们裁员减薪，总是觉得不舒服~！
怎么有种卸磨杀驴的感觉呢？
临水照花 · 2008-12-08 · 原 15 回复 / 1635 浏览 · 版块 HR应对经济危机专题
专家讨论 · 10 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
嗯 是啊 我觉得啊HR真是里外不是人，裁员裁到最后可能裁到自己了
同事都开玩笑说，等裁员结束了人力资源部就可以裁人了，因为需要你办理裁人手续所以才保留你一会……:funk:
1.“现在我拿刀每天都砍人，把人都砍完了，就轮到砍自己了”-------O_O
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