非工伤，公司应承担责任吗？应该承担哪些？
请问你们是如何处理非工伤事故的？
若男 · 2008-12-10 · 原 14 回复 / 1017 浏览 · 版块 案例分析讨论
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请问不认定是工伤的理由是什么?营养费及护理费应该是由撞他的人来付,公司没有责任及义务付这部分钱,但是基本工资是要付给她的,如果认定不是工伤的理由合理的话,公司付了她住院的两万多已经是仁至义尽了.
按《工伤保险条例》中第十四条（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
虽然按《工伤保险条例》中第十四条（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。但是认定工伤要指定部门认定的,所以说楼主你所谓的未认定工伤是公司名义认定的还是指定部门认定的?
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