万不得已的方法，请大家帮帮我看看是否合法。
劳动关系实务 · 楼主 anson7878 · 2008-12-11 · 764 浏览 · 15 回复 · 共 14 层
楼主2008-12-11
大家好，我想问一下。
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-11 17:48
如果你的目的是裁员！看你们的裁员人数和整个公司人员比列，你可以按照法律那样来裁员啥！
3楼2008-12-11 18:17
首先我们的目的不是裁员，只是针对某些部门进行适当的调整。
4楼2008-12-11 18:28
劳动合同法三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动全同约定的内容。既然调整了岗位和工作同容，薪资发生变化也是当然的，只要能与劳动者达成一致，就你们公司的情况，应该多数员工会同意变更劳动合同的。
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