本次我想就当前的裁员与减薪做个简单的对比，不少公司可能两者并用，或者倾向于一种，下面介绍一下：
精裁员与减薪的优劣对比
daminghu · 2008-12-11 · 原 13 回复 / 1239 浏览 · 版块 HR应对经济危机专题
专家讨论 · 13 层 · 免费试读 3 层
俺也更倾向于减薪，对于员工来说，虽然工资少了点，但至少还有份工作；对于企业来说，也能减少些负面影响，增强员工归属感。
个人认为裁员好，给员工危机感
两者相结合比较合理，大批量裁员对公司的负面影响以及之后恢复元气都很不利，这时候适当采取优胜劣汰，对企业今后发展也有好处，少部分裁员，大面积降薪。
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