除了新员工培训、专业领域技术培训、流程培训、管理培训外，还有更抽象且涵盖广泛的类型，就是心智方面的，包括两种：心理和思维。如果我们做企业培训的可以开拓并深掘这各领域，那么就可以让员工释放更大的能量和潜力。
对人员的心智培训
kokki · 2008-12-14 · 原 18 回复 / 881 浏览 · 版块 培训与发展
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对不起，这个帖子是为了获得积分、好下载别人的附件而匆匆发的，里面是真实想法，但很粗糙
六顶思考帽是好书吗？这类书实际是驯化劳动者，真实是反心智的。
与新员工企业文化培训的洗脑还是有不同。我这里说的这两类具有通用性质；当然也与我们平时常说的“通用类培训”不同，通用类培训是一些基本能力与技巧。我这里说的是通用性质又具备深刻专业性的培训。说通用，是指它的培训对象不必按职能划分；说深刻专业性，主要是对讲师有要求。
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