不知道各位做培训前是否重视“培训定向”这一个环节,都是怎么做的,想听听大家的意见,当然,我也分享下自己的见解:)
培训前如何做定向
9712jwq · 2008-12-15 · 原 13 回复 / 1155 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
LZ公司是不是学习过锡恩黄埔培训?有的时候,学员自己可能还不知道即将参加的培训具体内容是什么,可能要他们回答定向表中的问题有些困难,或者说会出现应付性填写
恩,设计得很不错!其实是一种课程效果追踪的方法,从开始之前就介入的。
原帖由 pkh0731 于 2008-12-15 23:24 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
🔒
还有 9 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。