假设：A员工(应届毕业生)于2007年3月1日入职，即从2008年3月1日至2008年12月31日内可休年假4天(即:(365-59)/365*5=4.19天, 取整为4天)；2009年1月1日至2009年12月31日内可休年假5天。不知是否正确?若2008年内已休4天年假，2009年5月30日离职,且2009年内未再休年休假，请离职时未休年假天数?
员工离职时,未年休假多少天?
wxj7352899 · 2008-12-23 · 原 14 回复 / 957 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
應屆生剛進來是這樣折算的呀？我以為在08年3月後會有5天年休
每个公司的规章制度不一样,所以计算年薪假也是不同的.
我見有公司是像樓主所說的那樣實施
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