关于合同的签订：
劳动合同起止日期怎么定
rany_yang · 2008-12-23 · 原 15 回复 / 2306 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
签到2009年7月15日，如果到期公司不想续签，只需要补偿一个月工资就好了；你签到30日，到时可以需要再多补偿半个月工资；这就是影响呵
1.当然有影响。涉及工龄及经济补偿的问题，你认为刚刚满一年的工龄和过了一年的工龄在经济补偿上是没有分别的吗？
同意樓上兩位的回答,在合同這方面不能馬虎哦
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。