一般公司在做入职通知的时候都会先进行电话通知，如果在正规点的公司会有书面的offer的，对于有书面的offer的这种通知就比较好办，也能发现自己哪里不对可以及时改正之后再发给录用人员。但是对于我们的电话的入职通知一定要注意了！
入职通知一定要注意了！
caonn · 2008-12-24 · 原 13 回复 / 1036 浏览 · 版块 招聘与选拔
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頂一下，感謝樓主的分享
以前我进一家知名企业时，发offer，说工资都是口头通知的，hr说：这个职位公司2XXX元，公司有住宿补贴XXX元，交通补贴XXX元，加班补贴XXX元。我大概算了下，加起来也在我的薪酬期望内，就同意了。入职当天也没让我签合同，到了第三天，让我签合同时，我发现工资金额写的是1XXX元，就去问那个hr，他告诉我原来他所说的2XXX元，是1XXX元加上那些补贴之后的数字。这个薪酬比我前份工还低。我认为他没有表述清楚，他说是我自己理解错误。
录音不可以做证据的,在法庭上都不可以的,他也无法拿此来做证据,也别太伤心了.
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