贾俊才于2008年9月1日入职我公司，签订为期1年的劳动合同，试用期两个月。试用期间因其工作表现不能达到公司要求（据其部门反映，贾俊才经常损坏贵重工具仪器），于2008年10月29日公司提出与其解除劳动合同。在办理离职手续时，贾俊才在公司人力资源部吵闹，声称自己因工受伤，并展示自己手腕一处用创可贴粘住的伤口。公司对于工伤的申报有严格的执行流程，但我公司并没有贾俊才发生工伤的记录，调查其部门人员，均表示对贾俊才受伤一事不知情。公司秉着对员工负责的态度，安排相关人员陪同贾俊才到西丽医院就诊。
各位同行小心此人，若有相關信息，請提供
sanzhiyanjing · 2008-12-28 · 原 59 回复 / 5227 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
专家讨论 · 35 层(另有 24 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
楼主公司已经做得很多了，但是对付无赖显然没什么用！
當前賈俊才已經去了西麗社保站、西麗街道辦、南山區勞動局、勞動監察大隊、南山區安監局、深圳市總工會、深圳消防局、深圳市衛生局投訴。先是說自己因公受傷后公司不聞不問，后說公司存在這樣那樣的問題。還每每與各職能部門工作人員發上衝突，無理擾亂其辦公秩序。各部門不勝其煩，只得向我公司施加壓力，截止到目前為止，已經有南山區安監局、勞動監察大隊來我公司就賈俊才投訴的問題進行檢查了，所幸還沒有查出什麽問題。但是現在我公司處處受制于這個無賴，疲於應付，耗費大量精力。現我公司已經向ZF部門求助，希望獲得ZF支援。
这种人是人渣，是应该列入黑名单，不知道楼主是否可以提供其相片和身份证号码。
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