人是该认识自己还是塑造自己？

今天突然想到这个话题。关于认识自我，有很多的模型和测试，来使我们了解自己的心理特点和行为风格。而塑造自己，更多从优秀人员素质模型或个人补缺的角度，进行系统阐述。于是产生了两种行为，一种是顺着自己的风格来，我不适合做管理，我就专员吗；不喜欢人际冲突，我就来软的；不喜欢压力，我就跟随吗，这种人活的轻松些，他们会懂得发挥优势，享受自己。另外一种是挑战自己，希望在自己身上复制牛人基因，与自己较劲，有时会显的四不象，过的辛苦，但一气激扬后会有些畅快和成就感。