某百货公司面临这样的问题，其化妆品柜台的导购小姐总有人结婚，并有人开始怀孕。因此百货公司只能在其开始怀孕期间给予调整岗位，不过同时也把她们的工资标准降低了，理由是不胜任工作。
怀孕期无法工作，可否定为不胜任工作？
老鼠也移民 · 2004-11-04 · 原 16 回复 / 1441 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
=我去看看劳动法看看啊，先下了，上来再来告诉你啊！~em05em17
调岗、调薪都是可以的
不胜任工作的理由不行吧，建议在劳动合同或相关制度上予以详细规定，这样有利于操作
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