因公司原因造成停工，薪水如何发放？
劳动关系实务 · 楼主 sun_133566 · 2009-01-15 · 1,008 浏览 · 10 回复 · 共 5 层
楼主2009-01-15
公司一营业点装修，需要至少两个月的时间，公司决定本营业点的职工放假两个月，这部分职工在放假期间的待遇如何给付？是全额工资还是可以协商解决？（另本次停工非公司经济运营困难造成的）
专家讨论 · 4 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-01-15 17:11
我不知道楼主是属于哪个城市.如果是在深圳,根据,如非因员工原因造成停工的,停工时间在一个月之内的必须按标准工资的百分之八十支付,且不能低于最低工资标准,停工时间超出一个月的,必须按不得低于最低工资标准的百分之八十支付.
3楼2009-01-15 21:00
协商解决？（另本次停工非公司经济运营困难造成的）
4楼2009-01-15 23:21
不同地区做法不同！
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