公司效益不好，已经开始裁员。昨天上午才刚刚帮助清扫完战场（裁掉30％的员工，公司150员工左右），下午就被通知要求休息，在家领取80％的最低工资，革命终于革到自己头上了，狂郁闷。
极度讽刺和尴尬
ymdina · 2009-01-22 · 原 15 回复 / 1778 浏览 · 版块 HR应对经济危机专题
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你继续上班,不要休息,要公司出具书面通知,什么原因要求休息!要合理合法!怎么会低于最低工资?只拿80%,?
续继上班,该做什么还是做什么,他们会来主动找你,如果他们愿意按工龄补偿,可以接受,否则都不用理解了.什么东西都要他们给书面化了.
[ 本帖最后由 garychuen 于 2009-1-29 08:46 编辑 ]
没什么尴尬的，直接与公司交涉，要求他付补偿金走人（理由不合理调整）。此处不留人，自有留人处。没必要一根树上吊死。找工作主动点，不愁找不到工作的。祝你新年后新气象
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