请教一个问题 由于公司停工造成的连续几个月的放假 工资应该怎么支付？目前看到的资料是，第一个支付周期是全额支付，下一个周期是双方约定，但不得少于最低工资标准960 。劳动者不提供劳动的请提下也要支付960吗？目前有些企业只支付400最低保障，这样可以吗？谢谢。
关于停工停产放假工资发放
我家住顶楼 · 2009-02-16 · 原 10 回复 / 1719 浏览 · 版块 上海HR沙龙
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
劳动者不劳动是你们公司停工造成的，在没有解除劳动合同之前，当然要支付最低工资标准960。
停工超过一个月，没有提供正常劳动，支付生活费就可以
1） 不得低于最低基本工资，并且必须帮助员工缴纳基本社会保险。
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