本公司有员工05年3月进公司至今，一年签一次合同，至到08年3月-09月2月，由于某种原因导致只有合同续签征询函，没有续签合同，公司于09年2月想与其终止合同。
未签劳动合同，合同终止如何赔偿
yiturenhui · 2009-02-23 · 原 13 回复 / 1740 浏览 · 版块 案例分析讨论
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为什么一年多时间都没有处理,现在是不是为时已晚,双倍工资肯定是要支付的了,
這個問題很棘手。
最优的方案为协商解除。要不随他。给他慢慢的拖。
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