从业HR这么多年，第一次碰到这样的人，郁闷之极。
离职交接未开始，员工严重违反公司制度，如何处理
jnleiwei · 2009-02-24 · 原 15 回复 / 2090 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
象这种工作态度及团队合作方面的问题，如何处理才能符合“不胜任工作”，大家有没有这方面的经验可以分享？
财务的东西应该是公司的重要资料，直接解除劳动合同。
财务人员这样做，确实不符合职业道德。期待结果。
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