DISC不是招聘选拔的阿司匹林，也不是团队发展或者领导力提升的仙丹灵药。当威廉马斯顿教授在上世纪二十年代他的著作“The Emotions of Normal People”中正式提出DISC理论的时候，他无非是希望创建一个能够运用于正常人情绪测量的心理测评技术（或工具）。
DISC行为理论技术手册 第二版本发布
tintown_liu · 2009-02-26 · 原 14 回复 / 828 浏览 · 版块 招聘与选拔
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我是一个新人大概的浏览了下DISC，我感觉这本书很不错，谢谢楼主！！呵呵~~~
看了一下，算是不错的专业理论学习材料，要是能提供一套DISC测评应用题目，或指导一下通过什么方式途径可以获得，就更好啦！
是应该学习一下,对HR从业人员帮助挺大的.谢谢楼主了
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