作为一个人力资源管理者，一定要在自己的领域里表现非常专业，人力资源管理绝对不是像有的人想象一样，只要亲和力好点、漂亮一点、耐心一点，就可以做好。有很多专业方面的问题，你至少是半个劳动法专家，对于招聘、培训等6大模块要展现与别人不一样的能力，我举10个最简单的问题，你可以自己测试一下，如果答对6个算及格，如果，3个以下，你就不要抱怨公司给你的薪水低或者老板给你的支持不够，
你是不是合格的HR，看一下就知道
cynthia521 · 2009-02-26 · 原 25 回复 / 3051 浏览 · 版块 HR沙龙成都区
专家讨论 · 10 层(另有 15 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
相當慚愧，近一年來隻光忙著一些瑣碎的事物性工作
5、对于人力资源的管理水平我们经常会用roi工具，它是什么？
这应该来源于下文，我最为推崇的HR类文章之一：
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