大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。
人到中年的老HR：告诉你最真实的招聘潜规则
800123 · 2009-02-26 · 原 65 回复 / 3093 浏览 · 版块 招聘与选拔
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也不都是啊,现在有些业务公司就喜欢用应聘生,因为应届生没有被塑造过,思想没有经验之谈的一些顽固模式,你怎么教就怎么做,一个成功的有经验的销售主管教他怎么做就怎么做,如果是有经验的就会加进很多自己的想法,有的时候就有可能走偏路,反倒不好.
说得很实在，也贴合现实。至少我上一家公司就是这样的
今年过年和一群研究生、博士生、海龟吃饭，我亲爱的同学们一致认为学历就是敲门砖，我说其实什么学历公司是不看的，但他们一致反对我，顺便说一句他们基本上都是搞财务的，我是搞人事的。当时没有说服他们，但是如果我面试的人哪怕是个草包，只要他能带来别人带不来的效益我管它是小学毕业还是文盲呢
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