案例转载自“中国人力资源开发网（www.chinaHRD.net）‘本周说法’”栏目。
本周说法：新法下的劳动合同续签问题
会呼吸的痛 · 2009-03-03 · 原 17 回复 / 1479 浏览 · 版块 案例分析讨论
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第一个问题，显然属于员工比较懂劳动合同法，没办法，如果员工这样搞，只能补偿员工自08年2月1日（不是从08年1月1日起算的哦）至08年4月30日共计3个月的双倍工资。
专家点评：
正好在做合同续签的工作，对实际操作有很大的帮助。谢谢！
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