我是去年08年毕业的，毕业的我想从事挑战，亦然选择做了销售，一段时间过后，觉得不适合，09年开年直接告诉老板，我不做销售了，也就接手起公司的行政人事财务所有的打杂工作，刚开始不怎么懂，被搞得头晕，慢慢一切的工作走上正规，事情也越来越多，很杂! 科技项目申报，证书年审，申请产品、著作权证书，每月初核算工资，发工资，同时严格记录公司财务费用的所有进出开支，月底所有进出财务数据的统计，人员社保的办理，人事的招聘，通知面试以及录用转正，，，，，，，，事情真的好杂，有些事情急在一起的时候真把自己忙晕了。真不知道做这种工作做久了会提升自己多少，本想用时间把公司的人事板块搞起来的，但每天不是忙这就是忙那的杂事，没时间看去想更多的东西，更没时间来进HR沙龙与大家一起交流、花时间自己学习。看目前的公司的侧重点，根本没意识要投入精力把人事板块搞好！
一个行政人事打杂人员的感想
rong_er2009 · 2009-03-09 · 原 24 回复 / 3346 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
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其实，大多时候也是在磨炼你的心态。不是学不到东西，很多工作都是这样的，都是在不断的重复再重复，关键是自己是否在熟能生巧的基础上找到自己的创新点和提升点。目前来说，很多小公司，甚至说一些大型的公司，人事这一块的重要性并没有发挥出来，一方面，领导不够重视，另一方面，是部门本身没有创造出直接价值造成的，作为没有毕业多久的朋友来说，还是应该脚踏实地的走好每一步，要知道，这每一步其实都可以通向成功。
慢慢的体会吧 其实个人觉得做这个事情永远都不能说是打杂 要做精就不容易了毕竟我们现在和西方国家的人力资源还有很大差距呢大家一起努力啊 嘿嘿
我的工作中也常会这样，这都挺正常的，毕竟任何事情人家都只能给我们一些指点，重要的还是要靠我们自己去摸索，找到适合自己的办法，也许这就是所谓的积累经验吧。
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