公司只交了保险未签劳动合同被一员工告
劳动关系实务 · 楼主 angelswt · 2009-03-10 · 567 浏览 · 12 回复 · 共 9 层
楼主2009-03-10
现在因为公司没有主动找员工签订合同，但是一直有为其缴纳社会保险。但是因员工工作怠慢，屡教不改。公司考虑其过年，无奈等到年后才面谈请其主动离职，并允许其在上班时间去劳动市场找新的工作。公司也会提供必要证明。但是该员工偷偷摸摸莫名其妙不来公司上班，偷偷复印资料。对仲裁说我们不给他签合同，他才抗议不签合同。其实他也从来没要求过公司要为其签订合同。明显的蓄意敲诈。但是还是逃不过劳动法的制裁，因公司人事的疏忽造成公司的损失，平日制度上的漏洞，没什么太有价值的书面依据。大家帮帮忙，有没有什么方法可以减少赔偿呢？
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-03-10 07:50
那就当作与该员工签订了无固定期限的劳动合同。
3楼2009-03-10 16:56
本来就是公司不对~所以也不能怪员工~
4楼2009-03-10 18:01
先不说他工作表现怎样
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