做人力资源这么多年，还是第一次碰到要进行裁员。以前也有过辞退员工时与员工进行谈话的经验，但是那都是因为员工本身存在着这样或那样的不足，要辞退员工也不是什么难题，但是这次的裁员谈话，我要面对的都是无辜的员工，有些甚至家庭很困难，要对他们说出让他们离开公司真是不容易。
我如何帮公司裁员
燕归来 · 2009-03-19 · 原 18 回复 / 929 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
呵呵。不错。以职业生涯规划来劝退。水平蛮高。
晕 真厉害 大家给我一点意见吧 原来的同事和经理都说我这个人心太好 太软 。 我也不知道为什么，做好多事情都下不了狠心，很多时候都是自己吃点亏算了，我这样的性格怎么改呢？ 还适合做人力资源吗？ 郁闷中。。。
同意楼上的，LZ裁的这三个人比较好说话哦。
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