手指压断，我该如何处理？

你可以拿这2件活生生的例子去说服你老板说交社保是如何的重要。

在员工遇到工伤后公司应该积极为其救助，而不是想方设法少花钱，如果你一分不花也能治好病，那你可以不用花一分钱。如果工伤出在你身上，你是不是还在为了给公司省钱而不需要公司给你治疗了呢？救助工伤是公司的义务，你们参加了保险，可以在保险公司报，公司也不用花很多钱，你只要把人家的伤治好就行了，有关伤残补偿问题，工伤保险条例上很清楚，改赔偿的一分也少不了。在非上班时间出现意外事故，要看你们是否在意外险合同里规定员工在非上班时间受伤也在保险范围内，否则公司还是要承担部分责任的，比如地板太滑等因素造成员工摔倒等，员工本人也要承担部分责任，但主要责任在公司方。双方可先协商，不成可通过法律途径。

公司要按工伤条例进行赔偿。