13. 模块化:如果培训公司说他们的讲师都受过专业培训,各个讲师的讲课效果都一样,那么这样的公司也不必考虑。当然,低端大班教学例外。
有效的选择培训机构方法(绝对原创,网上找不到)
middlewoman · 2009-03-23 · 原 33 回复 / 4360 浏览 · 版块 培训资源管理
专家讨论 · 19 层(另有 14 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我在多家跨国公司做过培训经理,现转行做其他工作了,现把多年的培训机构选择经验分享给大家,绝对原创。我在多家BBS注册都用这个网名,大家可以比较一下,这篇文章的日期是最早的,晚于这个日期的都是抄袭的。并不考虑版主加精,只是给大家分享经验,少走弯路。先声明:我的下列方法基于贵公司的预算相对充分的基础上的。另,本人不想推荐任何培训公司,以免广告嫌疑,但如有要求,请发站内短信。无论如何,各位请自行核实本人的推荐。
我在上海从事人事工作两年多,最近想报考人力资源管理师二级,在网上我找到一家网站,网址是http://www.btophr.com/hrtrain/hrsh.asp,是劳动争议网举办的,我感觉上这家很权威也很正规,于是我打电话过去详细询问,接电话的小姐很热情,讲得也很详细,而且价格上有几百元的优惠,我问她师资如何,她模模糊糊说有知识和实例相结合,但主要拿到证的话还是通到率挺高,我不知道大家有没有人在这家读过,想请教一下这家能报读吗?
不错,楼主的确是久经沙场的老鸟了。自己也在上市公司做培训管理,很多地方有同样的感触,这篇文章应该让培训机构的员工和企业员工一起看看,有则改之,无则加勉。希望企业培训及培训市场能逐步规范起来。
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