毕业后一直在广东一家大型企业做人事方面工作，大型企业分工都很明确，所以工作几年只有涉及人事／考勤／薪资／绩效等方面，操作方面都还行，就是没有理论知识，所以报名参加了相关培训，年初离职后来北京，原来在广东的经验是零，在这里，一般都是人事行政一个人，而且所有模块都得做，每次去面试感觉差距越来越大，两边的管理理念都不同，针对的层次也不同．
找工作感想
ziseouran3636 · 2009-03-24 · 原 12 回复 / 705 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
地区差异呀，赶紧补一下行政方面的知识，先找到工作在边做边学习吧
你去面试的一定是小公司了，大一些的公司在职责划分上才会具体一些，加油啊
我也觉得是公司规模问题，公司规模大职责分工很明细，小规模公司的话都是身兼几职
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