现在本人遇到职业场的烦恼：跳还是不跳的问题。想请沙龙的家人朋友给个建 议。
(求助）这个槽我该不该跳！！！！！！！！！
我爱努努 · 2004-11-21 · 原 11 回复 / 675 浏览 · 版块 HR沙龙华南版块
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在转型过程中的企业会有很多东西值得学习并且学习到，如果你认为没有东西学了就可以考虑跳槽了。但是，跳槽必须要考虑：价值体现、职位提升或者学习实践内容的增加。
做了几年HR，HR各方面也接触了一下，但都没有深入研究下去，现在负责HR部门，有时感觉是浮在上面哦，很想把HR某方面做强，做得更深入一点，研究的透一点。对于上面仁兄我觉得如果越跳越差就不必要了，但如果你在原来那些公司超过三年，也不防考虑，换下环境，纯属个人意见。
从我的感觉来看，跳与不跳，目前不是由薪水决定的，我参加工作的时间才3年，现在是积累专业知识与工作经验的时候，所以，我对薪水的要求会比较次要一些。如果楼主认为跳之后可能会有更大的发展，那我建议还是跳，如果跳之后没有什么变化，则安下心来好好工作吧。个人观点，希望能对楼主有帮助，偶也在广州，有空多交流，我刚开始接触hr，很多还不懂^_^
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