某公司有一位员工是业务员，女性，外出见客户时总爱抱怨公司福利不好，主管不好之类，破坏公司多年来的良好形象（公司的福利在行业中是较好的），而对方是长期客户，关系较好，所以跟我们如实反映了，在问到该女业务员时，她又失口否认
经常在外面抱怨公司的人如何处理
海棠花 · 2009-03-28 · 原 13 回复 / 840 浏览 · 版块 案例分析讨论
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也想知道若是发生你们身边该如何处理？多谢了！
如果员工毁坏公司形象的言论必须要有证据，如客户的投书书或投诉录音等，关于女员工未有效证件而怀孕，只有不是一胎（少数民族两胎）以上就不存在问题，现行法律没有规定独身主义者不能生育的规定，如果你认为她是闲人的话那你就是最大的闲人，在没有证据的前提下你公司必须给予补偿金！
最重要且是必须的，应该先和员工有思想沟通，了解她行为的原因和目的,找出解决方法，并告之她这一行为的后果，同时在她怀孕的事件上做柔性工作这样解决应该有效果。
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